Propuesta: Mendoza Educación

Es necesario una reorganización profunda del sistema educativo, esta debe comenzar con un fuerte aumento del presupuesto y la elección directa del Director General de Escuelas que tendrá un periodo de 5 años. Para ser elegido, debe acreditar un mínimo de 10 años de experiencia docente frente al aula y presentar un plan de trabajo y equipo. La elección se llevará a cabo mediante voto directo de los trabajadores de la educación. Apuntamos a crear las condiciones para una jornada de doble escolaridad, compuesta por la actividad curricular y actividades que promuevan las artes, el deporte y la formación integral de los jóvenes. Para esto, se requerirá la incorporación de nuevo personal, la apertura de más institutos de formación docente, la construcción de nuevos edificios y la re funcionalización de los que lo permitan. Es fundamental garantizar la plena integración de niños con CUD. Creando gabinetes de atención especializados con los profesionales necesarios, y cada equipo se encargará de hasta 4 escuelas. Establecer un máximo de 25 alumnos por curso y un máximo de 25 años frente al aula para los docentes, quienes luego pasarán a formar parte del equipo de planificación y apoyo. Para diseñar el plan educativo provincial para los próximos 20 años, es necesario realizar un congreso pedagógico provincial que involucre a todas las partes interesadas, incluyendo a los trabajadores de la educación, padres y estudiantes.