El 12 de julio, al octavo día de paro, los representantes de los trabajadores de Lockheed fueron convocados a una audiencia a media tarde. Hasta pasada la medianoche, cuando se firmó el acta, los compañeros permanecieron movilizados. Muchos llevaban dos días sin volver a sus casas porque pasaban la noche en la puerta de la fábrica. La presencia de los trabajadores siempre fue masiva. Marchaban todos los días desde la fábrica hasta el CPC y volvían al corte, recogiendo los saludos de camioneros, trabajadores y vecinos. Triunfaron.
Reclamaban 400 pesos de aumento, más un incremento de 170 pesos en tickets. Obtuvieron un aumento no remunerativo de 570 pesos, dejando de cobrar los 80 pesos de tickets. Además, se arrancó la promesa de que esa suma será progresivamente incorporada al básico en los próximos meses.
Lograron la efectivización de los 200 contratados (más la de otros diez que no habían conseguido renovar su contrato o realizaban trabajo eventual). Lograron el aumento de la antigüedad del 0,5% al 1% (reclamaban el 2%) y la discusión a partir de la semana que viene del convenio colectivo. Conquistaron el pago de los 8 días de paro (sin necesidad de “recuperar” las horas, como dice el acta acuerdo).
Vamos por todo. Por el blanqueo del aumento conseguido. Por el 1% restante en la antigüedad. Por la discusión de un convenio colectivo que garantice las mejores condiciones laborales de los trabajadores, sin permitir el reemplazo de las categorías por la polifuncionalidad.
Sigue en danza la discusión sobre la permanencia o no de Lockheed. El destino de la fábrica debe ser una decisión de los trabajadores. Desde Menem hasta Kirchner (quien firmó el último contrato, que vence en 2007), el Estado ha sostenido al pulpo estadounidense. Lo único que hizo Lockheed fue vaciar la fábrica. Que se investigue el vaciamiento. ¿Se van a ir? Que Lockheed indemnice al país por la desinversión. Kirchner se hace el tonto, porque oculta un negociado para propiciar otro. ¿Viene otro pulpo? Planteamos la reestatización con el control obrero de la fábrica.
Este triunfo se produce en momentos en que las burocracias del SEP (empleados públicos) y UEPC (docentes) están negociando una miseria. Reclamamos a todas las organizaciones sindicales la inmediata convocatoria a un paro provincial que tome como ejemplo la lucha de los trabajadores de Lockheed para conseguir los reclamos de los trabajadores estatales, los docentes y los de Cargo.
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